用人单位采取哪些职业病防治管理措施
导读：
用人单位在职业病防治方面应采取一系列的管理措施。
1.设置或指定职业卫生管理机构或组织，并配备专职或兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业卫生防治工作。
2.建立健全职业卫生管理制度和操作规程，明确各项职责和工作流程。
3.建立完善的职业卫生档案和劳动健康监护档案，按规定进行岗前、在岗、离岗职业健康检查和应急检查，以及工作场所职业危害因素监测及评价。
1.用人单位应建立职业卫生机构，配备相应的专业人员和设备，负责职业卫生防治工作。这些机构将负责监测工作场所的职业危害因素，评估危害程度，提出相应的防护措施和建议。
2.职业卫生机构还应负责应急救援预案的制定和实施，确保在发生职业危害事故时能够及时、有效地进行救援。
1.用人单位应定期对员工进行职业卫生知识培训，提高员工的职业卫生意识和防护技能。培训内容包括职业危害因素的识别、防护设备的使用、个人防护措施等。
2.用人单位的负责人也应接受职业卫生培训，了解相关法律法规和操作规程，确保职业病防治工作的顺利开展。
3.员工在就职之前，也有权了解单位是否有合理的职业防护措施，以便更好地保护自己的健康和安全。
了解完用人单位的职业病防治措施，你是否对职业病的防治有了更深入的理解？如果你还有其他问题或建议，欢迎在法律快车留言，我们一起探讨，共同为职业病防治出一份力。
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