要有什么证据才能举报工厂雇佣童工
导读：
举报工厂雇佣童工，应当搜集物证、书证等证据材料，如身份证、户口本等证明年龄的证件，以及照片、录音、人证等证明童工工作的证据。这些证据将有助于证明工厂存在雇佣童工的行为。
1.举报童工的行为受到法律保护，其法律依据主要包括《刑事诉讼法》和相关的劳动法律法规。
2.根据《刑事诉讼法》，报案、控告、举报可以采用书面或口头形式，接受举报的工作人员应当记录并签名或盖章。同时，举报人如果不愿公开自己的姓名和举报行为，应当为其保守秘密。
3.根据《中华人民共和国劳动法》和《禁止使用童工规定》，雇佣童工是明确禁止的行为，用人单位一旦违反，将承担一定的法律后果。
举报雇佣童工的方法有多种。
1.可以向劳动监察大队进行举报，这是最直接的方式。
2.也可以通过媒体曝光，引入执法机构的监督与检查。
这些方法都是为了保护未成年人的权益，确保他们不受到剥削和伤害。
看完本文，你是否对举报雇佣童工有了更深入的了解？如果你身边有类似情况，不妨行动起来，为孩子们的未来尽一份力。同时，也欢迎你在法律快车上提出更多问题，我们会竭诚为你服务。
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