劳务派遣差额征税如何开票
导读：
劳务派遣差额征税的开票方式有两种。
1.可以向用工单位收取的全部价款和价外费用开在同一张发票上。
2.也可以选择分开开具发票。对于差额部分，需要单独开具增值税发票，税率栏填写“5%”，税额栏为应纳税额。
3.而向用工单位收取的用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，则需要单独开具增值税普通发票，并在开具时选择“不征税”，税率栏打印三个星号，税额栏为0。
法律快车提醒，如果劳务派遣公司拖欠差价，劳动者可以采取以下措施。
1.可以向劳动部门的保障监察大队投诉，他们会对此类问题进行调查处理。
2.劳动者也可以直接申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。
3.根据《劳动合同法》第八十五条，如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
4.用人单位在面临此类情况时，应当尽快支付拖欠的劳动报酬，以免承担更严重的法律后果。
1.在被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害时，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，同时用工单位也有义务协助工伤认定的调查核实工作。
2.如果被派遣劳动者需要申请职业病诊断、鉴定，用工单位应当负责处理相关事宜，并如实提供所需资料。
3.而劳务派遣单位则需要提供被派遣劳动者职业病诊断、鉴定所需的其他材料。
遇到劳务派遣问题别担心，本文为你提供了全面的法律解决方案。记得在实际操作中遵守相关法律法规，确保劳动者的权益得到充分保障。
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引用法条
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