什么叫劳务派遣，劳务派遣有什么风险
导读：
劳务派遣最早起源于20世纪，该方式一直沿用至今，以前我们所称谓的“劳工”就属于劳务派遣，大概您还不知道劳务派遣的是什么意思，那么下面就由法律快车小编为您进行详细地介绍什么叫劳务派遣，劳务派遣有什么风险。
（一）什么叫劳务派遣
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
（二）劳务派遣有什么风险
１、个别派遣公司用工操作不规范
２、人员流动性大，不利社会和企业的管理
３、配套设施难以满足劳务派遣需求
４、劳务派遣用工单位的责任
第九十二条 劳务派遣单位的法律责任
违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；
没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；
逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。
用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
2012年12月28日第十一届全国人大常委会第三十次会议通过了《劳动合同法（修正案）》，这是《劳动合同法》自2007年7月颁布以来第一次修改，修改的内容聚焦在劳务派遣上。其中，劳动合同法主要就以下3点进行了修正和规定：
１、劳务派遣业务经营门槛提至200万元；
２、落实劳务派遣劳动者同工同酬；
３、劳务派遣不能成为用工主渠道。
《劳务派遣暂行规定》
已于2013年12月20日经人力资源社会保障部第21次部务会审议通过，自2014年3月1日起施行。进一步规范了劳务派遣的相关内容。
综上所述，劳务派遣是有利亦有弊的，一方面可以减少用人单位招聘的成本、培训的陈本以及薪酬的支出，另一方面可以促进就业，但是由于行业中的恶性竞争以及劳务派遣公司的不正规引发许多纷争。意思就是法律快车小编整理的什么叫劳务派遣，劳务派遣有什么风险内容。
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引用法条
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