在私人老板打工受工伤怎么赔偿
导读：
在私人老板处打工受伤时，您有权要求对方赔偿您因工伤造成的各项损失。
1.这些损失包括但不限于医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、残疾赔偿金等。
2.根据法律规定，雇主在雇员从事雇佣活动中遭受人身损害时，应当承担赔偿责任。
3.如果伤害是由雇佣关系以外的第三人造成的，您可以选择向该第三人或雇主求偿。雇主在承担赔偿责任后，有权向造成损害的第三人追偿。
1.雇员工伤赔偿的范围主要包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出的合理费用。
2.如果造成残疾，还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；如果造成死亡，还应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
3.这些赔偿项目旨在保障雇员在工伤后能够得到及时有效的救治和合理的经济补偿。
1.帮工人因帮工活动遭受人身损害时，被帮工人应当承担赔偿责任。然而，如果被帮工人明确拒绝帮工，则不承担赔偿责任，但可以在受益范围内给予适当补偿。
2.如果帮工人因第三人侵权遭受人身损害，应由第三人承担赔偿责任。如果第三人不能确定或没有赔偿能力，被帮工人可以给予适当补偿。
3.这体现了法律对义务帮工人的特殊保护，即无论被帮工人有无过错，都应对帮工人的损害承担责任，除非有明确的免责事由。
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