个人老板破产工人工资怎么办
导读：
当个人老板面临破产时，工人的工资问题是一个需要优先解决的事项。根据《中华人民共和国企业破产法》的规定：
1.破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首先要清偿的是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。
2.工人的工资在破产清算中具有优先受偿的地位。因此，个人老板在破产时，应当确保工人的工资得到优先支付。
破产财产的清偿顺序是法律规定的，具有一定的法定性。根据《中华人民共和国企业破产法》的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照一定的顺序进行清偿。
1.清偿的是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。
2.清偿的是破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。
3.清偿普通破产债权。这一清偿顺序体现了对劳动者权益的优先保护，以及对税收和债权人的公平清偿。
1.当破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求时，就需要按照不足额比例分配原则进行分配。在破产财产不足以支付所有工人的工资时，应当按照一定的比例将破产财产分配给各个工人。
2.这一原则确保了所有工人都能得到一定程度的清偿，而不是让部分工人得到全额清偿而其他工人则无法获得任何清偿。
3.不足额比例分配原则体现了公平和公正的原则，确保所有工人的权益得到一定程度的保障。
总之，个人老板破产时，工人的工资问题是一个需要优先解决的事项。根据法律规定，工人的工资在破产清算中具有优先受偿的地位。
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