因工伤残九级要怎么赔偿
导读：
工伤伤残九级的赔偿主要包括以下部分：
1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为9个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：当职工提出解除合同或者劳动合同期满终止时，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付。
3.一次性伤残就业补助金：在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，由用人单位支付。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律快车提醒您，工伤伤残九级主张赔偿时，通常需要准备以下材料：
1.工伤认定书原件：这是工伤认定和赔偿的基础，需要由相关部门出具。
2.劳动能力鉴定书原件：用于证明工伤职工的伤残等级，由劳动能力鉴定委员会出具。
3.身份证复印件：作为申请人的身份证明。
4.医疗费用相关单据：包括住院费用收据、门诊费用收据、医疗费用清单等，用于证明工伤治疗期间的费用支出。
5.病情证明原件：由医疗机构出具，证明工伤职工的伤情和治疗情况。
6.工资收入证明：用于计算一次性伤残补助金等赔偿金额，通常包括工资条、银行流水等。
此外，根据具体情况，可能还需要提供其他相关材料，如劳动合同、工伤事故报告、工伤职工就医交通食宿费用单据等。
工伤赔偿不属于夫妻共同财产。具体来说，夫妻一方因工伤获得的工伤赔偿金，是身体意外伤残而获得的赔偿费，具有一定的人身专属性和依附性，应归伤残者本人所有，属于夫妻一方的个人财产，不能等同于夫妻关系存续期间的正常收入。因此，在离婚或分割财产时，工伤赔偿金不能被纳入夫妻共同财产的范畴。
《民法典》第一千零六十三条
下列财产为夫妻一方的个人财产：
(一)一方的婚前财产；
(二)一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿；
(三)遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产；
(四)一方专用的生活用品；
(五)其他应当归一方的财产。
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引用法条
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