公司破产要赔偿员工吗
导读：
1.在公司破产的情况下，根据《劳动合同法》第四十四条第四款和第四十六条第六款的规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止，且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
这意味着，公司破产时，员工是有权获得经济补偿的。
2.实际情况可能会受到《企业破产法》的影响。根据该法规定，破产人所欠职工的补偿金会在第三顺位清偿。
这意味着，如果企业的破产费用不足以清偿破产费用和共益债务，员工可能无法获得预期的补偿金。
在破产清算过程中，员工的补偿金支付顺序是根据《企业破产法》的规定来确定的。根据该法，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会按照以下顺序清偿：
1.先是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及基本养老保险、基本医疗保险费用等；
2.破产人欠缴的除前款规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
3.普通破产债权。如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，将按照比例分配。
这意味着，员工的补偿金支付顺序相对靠后，且是否能获得全额补偿还取决于破产财产的充足程度。
法律快车提醒，申请破产的流程包括以下几个步骤：
1.由债务人或债权人向法院提出申请；
2.法院会审查并决定是否受理该申请；
3.如果决定受理，法院会及时通知已知债权人，并予以公告；
4.需要制定和执行破产财产的分配方案；
5.破产程序终结后，需要申请注销登记。
在申请破产过程中，申请人需要提交破产申请书
如果企业破产，员工是否能获得经济补偿金？补偿金支付顺序是怎样的？文章给出了详细解答，但具体情况还需视企业破产财产状况而定。
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引用法条
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