本文详细探讨了破产费用和共益债务的区别，包括参考范围、清偿顺序和性质等方面。同时，也介绍了共益债务和破产费用的共通点，如产生时间、目的和支付来源等。

　　员工在公司破产、经济性裁员或解散时，有明确的赔偿规则。赔偿根据工作年限确定，每满一年支付一个月工资。月工资高于地区平均工资三倍的，按三倍支付但年限不超十二年

公司破产没钱付工资怎么办？本文将解析法律途径与债务清偿顺序。你是否了解《劳动合同法》给予员工的权利？清偿顺序有何规定？继续阅读，让法律小助手法律快车揭晓答案。

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　　公司破产的，应当优先支付员工的工资。公司破产没发员工工资的，员工申请劳动仲裁。公司破产的应当对员工支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个

　　公司破产后不可以不支付员工的工资，在优先清偿破产费用和共益债务后，就要支付员工工资。在司法实践的过程中，公司宣布破产的条件一般包括公司不能清偿债权人的到期债

　　公司破产后还是要用公司的破产财产支付工资，根据法律规定，企业的破产财产先还破产费用和共益债务，然后是破产人所欠职工的工资和医疗费用等等，再是税款以及普通的债