什么是一次性工伤医疗补助金
导读：
一次性工伤医疗补助金是由工伤保险基金向工伤职工支付的一种医疗保障费用。
1.当工伤职工的伤残等级达到五级或六级时，他们有权选择解除或终止与用人单位的劳动关系，并由工伤保险基金支付这笔补助金。
2.对于伤残等级为七至十级的职工，在终止或解除劳动合同时，也将由工伤保险基金支付相应的一次性工伤医疗补助金。
工伤补助金的支付依据主要来源于《工伤保险条例》的相关规定。根据该条例第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，可以享受以下待遇：
1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
2.当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位则需支付一次性伤残就业补助金。
3.该条例还指出，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准将由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤保险基金支付的内容主要包括以下几个方面：
1.医疗费：工伤职工在治疗过程中产生的费用，只要这些费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，都将由工伤保险基金支付。
对于超出这些目录和服务标准的医药费，具体的承担方可能是工伤职工或用人单位，这在不同地区的实践中可能有所不同，但多数地区的做法是用人单位不承担这部分费用。
2.康复费：当工伤职工需要到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复时，所产生的费用如果符合规定，也将由工伤保险基金支付。
3.住院伙食补助费：对于工伤职工住院治疗期间的伙食补助，具体标准由统筹地区人民政府规定，工伤保险条例并没有做统一的规定。
4.交通食宿费：当工伤职工需要到统筹地区以外的地方就医时，他们所产生的交通和食宿费用也将由统筹地区人民政府规定具体的支付标准，同样工伤保险条例也未做统一规定。
现在你对一次性工伤医疗补助金有了更全面的了解，如果在工作中遇到类似问题，记得及时查阅相关法规或咨询法律快车专业律师。你的权益，我们共同守护！
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