工伤伤残赔偿金交税吗
导读：
根据相关条例的规定，职工因工伤事故所获得的工伤赔偿，包括一次性伤残补助金、一次性就业补助金和一次性医疗补助金、工伤医疗待遇等，是无需缴纳个人所得税的。
1.即使单位未按规定为职工缴纳工伤保险，相关补偿费用由单位承担，只要这笔所得符合《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇范围，同样可以免征个人所得税。
2.然而，对于停工留薪期工资是否需要缴纳个人所得税，存在不同的理解和做法。
（1）有人认为，停工留薪期工资属于工伤保险待遇的一部分，因此不应缴纳个人所得税。
（2）也有人提出质疑，工伤保险待遇的具体内容中并不包含停工留薪期工资，且工伤职工停工留薪期工资是按照原工资标准发放，应属于工资薪金范围，因此需要缴纳个人所得税。
在税务处理方面，工伤赔偿金的免税规定是基于《工伤保险条例》和相关税务法规的。
1.对于单位来说，如果未按规定为职工缴纳工伤保险，导致工伤事故后需要由单位承担相关补偿费用，应注意确保这笔费用符合工伤保险待遇范围，以便能够享受免税政策。
单位在进行工伤赔偿时，应遵循相关税务规定，确保税务处理的合规性。
2.对于个人来说，获得的工伤赔偿金是免税的，无需进行税务申报。
但如果涉及到其他与工伤赔偿相关的收入，如停工留薪期工资等，可能需要根据具体情况判断是否需要缴纳个人所得税。在这种情况下，建议咨询专业人士或税务部门以获取准确的税务处理建议。
工伤伤残赔偿的申请程序包括以下几个步骤：
1.工伤报告程序：单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。
2.工伤认定程序：如果单位未提起工伤认定，工伤者必须在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构在调查认定后，将书面通知单位及伤者。
3.工伤鉴定程序：在职工被认定为工伤的基础上（即完成工伤认定程序后），医疗终结或医疗期满后，由县以上劳动鉴定委员会进行伤残等级评定。
4.协商赔偿程序：如果单位已投保工伤保险，工伤保险机构将依据标准发放工伤保险待遇。未投保的，则依据标准与用人单位协商解决。
5.劳动仲裁程序：与用人单位协商无果的，可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
6.法院审理程序：对劳动仲裁结果不服的，可以向法院提起诉讼。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。
7.执行程序：仲裁或判决生效后，用人单位未支付赔偿费的，可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请。
8.申诉程序：对生效判决不服的，可以申请启动再审程序，但难度较大。
工伤赔偿税务处理有疑惑？申请程序复杂不知如何下手？别担心，法律快车随时为你提供帮助。快来咨询我们的法律专家，让我们为你保驾护航！
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
拓展阅读
相关知识推荐
人都希望自己的身体健全，健健康康的，毕竟身体是革命的本钱，如果身体受到损害，那就没有好的精力去做其他事，影响自己的正常生活。如果行为人造成他人人身损害的，理应要
我们在进行工作的时候，可能因为工作的特殊性，或者其他的特殊原因。导致我们出现工伤的情况，如果我们不幸在工作中由于工伤导致我们残疾。我们应得的赔偿金的标准是怎么样
工伤现象时有发生，申请赔偿也是有一个计算依据的，那么工伤伤残赔偿金计算方法是怎样的？工伤死亡赔偿金计算方法是怎样的？针对这几个问题法律快车小编为您详细介绍，希望
核心内容：本文由法律快车劳动法小编为你整理关于造成残疾的工伤赔偿标准。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
相关栏目
海量合同范本 · 任意编辑下载
