工伤鉴定之后应该怎么赔偿
导读：
在工伤鉴定之后，赔偿主要包括以下几个方面：
1.住院伙食补助费：按因公出差伙食补助标准的70%发放。若工伤职工需到统筹地区以外就医，其交通、食宿费用由所在单位按本单位职工因公出差标准报销。
2.停薪留职期间的工资：按原工资待遇发放，但一般不超过12个月。具体的工资计算标准依据《工伤保险条例》的规定。
3.医疗费：根据实际费用报销。
4.生活护理费：根据工伤职工的生活自理能力程度，分为完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级，分别支付，标准为上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。
5.一次性伤残补助金：根据伤残等级，支付不同月数的本人工资作为补助金。一级至十级伤残的补助金分别为24个月至6个月的本人工资。
6.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两笔补助金在解除或终止劳动关系时支付，具体金额与伤残等级和统筹地区上年度职工月平均工资有关。
7.伤残津贴：按月支付，根据伤残等级，支付不同比例的本人工资作为津贴。一级至六级伤残的津贴比例分别为90%至60%。
8.丧葬补助金和供养亲属抚恤金：在工伤职工死亡时支付，具体金额与统筹地区上年度职工月平均工资和供养亲属的人数有关。
9.一次性工亡补助金：根据有无供养亲属和供养亲属的人数，支付不同月数的统筹地区上年度职工月平均工资作为补助金。
旧伤复发是否可以认定为工伤，需要根据具体情况来判断。
1.如果被保险人工伤医疗终结或被鉴定残疾等级后，经劳动能力鉴定委员会鉴定确属旧伤复发的，仍可以享受工伤医疗期待遇。
2.如果未经劳动能力鉴定委员会鉴定确认，则不能享受工伤医疗期待遇。
3.还需要看该旧伤是否由于工伤造成的，如果是之前就因工受伤，治疗后又复发的，可以按照工伤处理。
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