职工因公外出车祸算工伤吗
导读：
职工因公外出期间发生交通事故，属于工伤范畴。
1.根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。
2.这意味着，无论职工是因公出差、参加会议、培训等因公外出活动，只要在外出期间因工作原因发生交通事故，都可以认定为工伤。
在工伤认定过程中，需要注意排除一些特定情形。
1.根据《工伤保险条例》第十六条的规定，职工虽然符合工伤认定条件，但如果存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形，则不得认定为工伤或视同工伤。
这些规定有助于明确工伤认定的边界，确保工伤保险制度的公平性和可持续性。
2.需要注意的是，工伤认定是一个必不可少的步骤。即使职工因公外出期间发生交通事故属于工伤范畴，但如果没有工伤认定书，肯定不能享受工伤待遇。
因此，在发生工伤事故后，用人单位和职工应及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便及时获得工伤保险待遇。
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引用法条
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