车祸工伤自述材料
导读:
劳动者在工作过程中,由于意外情况,可能会出现身体受伤的情况,一般来说,在工作期间受伤,员工可以申请工伤赔偿,这就需要员工提供证明材料,材料准备好有利于办理手续,那么,车祸工伤自述材料是怎样的?下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。
本人**,男,身份证号*******,在****公司任***职。于****年**月***日下午**时间左右,与同事****一起去****。在搬运货物下楼梯时,不慎摔倒,造成左脚脚踝受伤,当时左脚脚踝红肿疼痛,无法行走。大约3小时后入XX市第三医院接受治疗。医院诊断为左踝关节外伤,左距腓前踝韧带撕裂,左腓肌腱挫伤。现仍然在接受治疗。
自述人:
日 期:
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,劳动保障行政部门应当受理。
根据《工伤保险条例》规定,职工在上下班途中,受到机动车事故伤害,应认定为工伤,但职工本人因违反治安管理伤亡等情形除外。然而,目前在办理职工上下班途中受到机动车事故伤害的工伤认定案件中,对《工伤保险条例》第十六条第(一)项关于“职工因违反治安管理伤亡的,不得认定为工伤或者视同工伤”的外延是否包含无证驾驶等违反交通管理的行为,劳动保障行政部门、行政复议机关和人民法院存在不同的理解,争议和分歧较大,往往造成同样情况,出现不同的认定和处理结论,影响了当事人权益的实现,也影响了法律的统一性和严肃性。
一是劳动关系不明确。
部分劳动者特别是农村劳动者没有与用人单位签订劳动合同,劳动关系不明确,这就要进行劳动争议仲裁,如对仲裁结论有异议就得到人民法院起诉。
二是对工伤认定结论不服。可以依法申请行政复议,也可以向法院提起行政诉讼。
三是需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的。在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。
对交通事故工伤进行认定的程序与一般的工伤认定程序是差不多的,只不过在工伤认定范围方面,交通事故工伤的,如果是职工本人因违反治安管理而导致伤亡的,那么是不能够被认定为交通事故工伤。
以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于“车祸工伤自述材料”等相关法律知识。工伤自述材料没有固定的格式,发生工伤事件,应及时的申报工伤,一般由单位负责申报工作,准备好材料提交。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您提供帮助。
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引用法条
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