五险一金有什么用
导读：
五险一金是用人单位和员工按照一定比例共同缴纳的社保和公积金，它在保障员工的基本生活和福利方面发挥着重要作用。
尽管有些人觉得缴纳五险一金会减少实际收入，但实际上，五险一金的缴纳是一种长期的保障和福利，对员工的未来生活有着积极的影响。
五险一金的作用主要体现在以下几个方面：
1.养老保险：保障员工在达到法定退休年龄或丧失劳动能力后，能够享受基本的生活保障，提供稳定可靠的生活来源。
2.医疗保险：通过社会统筹，增强抗风险能力，保障员工的基本医疗需求。医保设立个人医疗账户，个人账户金可自由支配，为参保人积蓄资金提供便利。
3.失业保险：在员工失业时提供失业保险金等补助，帮助员工度过难关，保障其基本生活。
4.生育保险：报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用，减轻员工生育负担，保障女性员工的权益。
5.工伤保险：为员工提供因工作受伤或致残时的物质帮助，保障员工的基本生活需求。
6.住房公积金：用于购、建、大修自住住房，或交纳房租。员工在退休、死亡、完全丧失劳动能力或与单位终止劳动关系等情况下，可以提取住房公积金。
缴纳五险一金的优势在于，个人只需承担很小一部分费用，而单位承担大部分费用。
1.生育保险和工伤保险完全由单位承担，个人无需缴纳。
2.住房公积金作为员工的福利，可以在未来购房或支付房租时发挥作用。
3.五险一金的缴纳还具有强制性，能够保障员工的权益，避免一些企业或个人不按规定缴纳社保和公积金的情况。
了解了五险一金的保障作用，你是否更加珍惜这份福利了呢？如果你还有其他疑问或想要了解更多，记得关注法律快车，我们为你提供专业的法律建议和帮助。
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