老板恶意拖欠工资怎么办
导读:
当老板恶意拖欠工资时,员工可以采取以下措施来维护自己的权益。
1.如果员工是给用人单位工作,有三个途径可以要求支付工资。
(1)员工可以到当地劳动局劳动监察投诉,这是一个相对简单的方式,但需要注意的是,各地的执法力度可能有所不同。
(2)员工可向当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签劳动合同,还可要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果以拖欠工资提出解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
这种方式除了可以追讨工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,但需要一定的法律指导。
(3)员工可以直接向法院申请支付令或提起劳动诉讼,追讨工资报酬。
2.如果员工是给个人工作,与老板之间不构成劳动关系,那么员工可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
老板拖欠工资,员工该如何应对?在本文中,我们为你提供了多种维权途径。
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