主动离职可以索要加班费吗
导读：
员工主动离职后，一般不可以再索要加班费。
这是因为，根据法律规定，用人单位在安排加班时，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。但是，如果员工自愿加班，而用人单位并未强迫或变相强迫，那么员工就无法要求支付加班费。
1.用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
2.员工有权拒绝加班，而用人单位也无权强迫员工加班。
3.如果用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后延长工作时间，那么用人单位应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
4.延长工作时间每日不得超过一定小时数，且每月的加班时间也有上限。
1.加班费支付的法律依据主要来自于《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。该法第三十一条明确规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
2.用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
3.《劳动合同法》第八十五条还规定了用人单位在特定情形下的法律责任，包括未支付加班费在内的情形。
这些规定为劳动者在维护自身权益时提供了法律保障。
4.员工自愿加班一般不可以索要加班费。但如果用人单位存在强迫或变相强迫劳动者加班的行为，或者未按照规定支付加班费，劳动者可以通过法律途径维护自己的权益。
建议劳动者在面临加班问题时，了解相关法律规定，并在必要时寻求专业法律帮助。
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引用法条
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