工伤评残十级赔偿标准
导读：
工伤评残十级赔偿标准主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
根据《工伤保险条例》第三十七条的规定：
1.十级伤残的职工可以获得7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准则由省、自治区、直辖市人民政府规定。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。
这里的“本人工资”指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
工伤职工的薪资计算主要依据《工伤保险条例》的相关规定。
1.在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。
2.停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，不得超过12个月。
3.工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。
根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
1.停工留薪期一般不超过12个月。
2.伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
4.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
这些规定确保了工伤职工在受伤期间的权益得到保障，同时也为他们的康复和治疗提供了必要的支持。
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引用法条
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