签一年合同必须做满一年吗
导读：
签订为期一年的劳动合同并不意味着员工必须工作满整年。
1.根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者有权在提前30日以书面形式通知用人单位的情况下解除劳动合同，无需得到用人单位的同意。
这意味着，即使合同期限为一年，员工仍可以在合同期限内选择离职，只需按照规定提前通知用人单位即可。
2.如果用人单位存在严重侵害劳动者合法权益的行为，满足法定要件的劳动者甚至可以立即解除劳动合同。
因此，签订一年合同并不意味着员工必须工作满整年。
劳动者在离职时应遵循一定的要求和程序。
1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者应提前30日以书面形式通知单位，方可解除劳动合同。这意味着劳动者在决定离职后，需要按照规定的时间和形式向单位发出通知。
2.如果单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等违法行为，劳动者可依据第三十八条的规定解除劳动合同。
劳动合同可以一年一签，这取决于双方当事人的协商。虽然大多数劳动合同期限是整年，但并非必须如此。双方可以根据实际情况和需要，协商确定劳动合同期限。
因此，一年一签的劳动合同是可行的，但需要在双方协商一致的前提下进行。
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引用法条
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