法律快车> 图文说法> 合同审查> 一年的合同几个月转正

一年的合同几个月转正

更新时间: 2023-07-27 16:29:02 0人浏览
一年的合同几个月转正
律师解答
一年的合同通常一至二个月转正。试用期是指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的一段时间,用于对劳动者的工作能力、适应能力和胜任程度进行测试和评估。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,具体期限如下:
1、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;
2、一年以上不满三年的劳动合同,试用期不得超过二个月;
3、三个月以上不满一年的劳动合同,试用期不得超过一个月;
4、不满三个月或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同,不得约定试用期。
在试用期内,劳动者享受与正式员工相同或相近的待遇,包括工资、福利和工时等,用人单位不得以试用期为由降低劳动者的工资和待遇。
劳动者提前达成转正要求的,可以提前转正;劳动者不符合录用条件不能转正的,用人单位需要提前三天通知劳动者到本人,列举材料事实证明其不符合录用条件,并向劳动者说明理由,办理解除劳动合同等离职手续。
法律依据
《劳动合同法》 第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐

雷平律师
高级合伙人律师
雷平律师

云南-昆明

擅长:刑事案件、婚姻家庭、损害赔偿、债权债务、公司企业、知识产权、劳动纠纷、征地拆迁

7307
已帮助
咨询我
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载