公司交的五险有什么用
导读：
公司交的五险是员工的重要保障，涵盖了医疗、养老、失业、工伤等多个方面。这些保险旨在为员工在遭遇各种生活风险时提供经济支持和保障，确保员工在需要时能够得到及时的帮助。具体来说：
1.医疗保险可以减轻员工因病带来的经济负担；
2.养老保险则为员工提供退休后的稳定收入来源；
3.失业保险能在员工失业时提供一定的生活补助；
4.工伤保险则保障员工在工作中受伤时得到相应的赔偿；
5.生育保险则确保女职工在生育和哺乳期间得到保障。
缴纳五险一金不仅对员工个人有益，同时也对企业和社会有积极的影响。
1.员工个人缴纳的五险一金是免税的，这意味着员工在缴纳过程中不需要支付个人所得税，而在领取相关待遇时也不需要缴纳个人所得税。
2.五险一金的缴纳还可以为员工积累一笔资金，用于未来的养老、医疗等支出。
3.对于企业而言，缴纳五险一金可以提高员工的福利待遇，增强企业的凝聚力和竞争力。
4.企业为员工缴纳的五险一金也可以在一定程度上降低企业的税负。
5.对于社会而言，五险一金的缴纳有助于建立社会保障体系，保障弱势群体的基本生活，维护社会稳定。
养老金待遇是员工退休后的重要收入来源之一。
1.通过缴纳养老保险，员工可以在达到法定退休年龄后按月领取养老金，确保退休后的生活质量。
2.养老金的计发由个人账户养老金和基础养老金两部分组成，其中个人账户养老金完全由个人缴费形成，而基础养老金则与当地社会平均工资、个人指数化平均工资挂钩，具有抗通胀性。
3.随着社会生活水平的提高，养老金也会相应调整增资，使老年人得到稳定可靠的保障。
4.在实行统账结合的养老保险缴费制度后，社会保险实际缴费年限成为了最有说服力的企业工龄证明，对于员工享受带薪年假、房地产调控时的贷款等方面都具有重要意义。
总的来说，公司交的五险以及五险一金的缴费为员工提供了全方位的保障和福利待遇。这些保障不仅有助于员工应对生活中的各种风险和挑战，同时也为企业的稳定发展和社会的和谐稳定做出了积极贡献。
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