退休年龄以什么为标准
导读：
在我国，退休年龄的确定是基于一系列的法律和行政规定。
目前，现行的退休年龄标准是男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。这一规定主要源自1978年国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》。
这些文件明确规定了不同年龄和性别的劳动者在达到一定的工龄或工作年限后可以办理退休手续。
除了上述的基本退休年龄规定外，对于某些特定人群，还有额外的退休规定。例如：
1.从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男性年满55周岁，女性年满45周岁，且连续工龄或工作年限满10年的，也可以办理退休。
2.对于因工致残的职工，如果医院证明其完全丧失工作能力，也可以提前退休。
根据《工伤保险条例》的规定，这类职工在达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，将由工伤保险基金补足差额。
对于因工致残并被鉴定为一级至四级伤残的职工，他们在达到退休年龄并办理退休手续后，将享受特定的待遇。
1.他们将退出工作岗位，但保留劳动关系，并按月享受伤残津贴。
2.当他们达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，开始享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，差额部分将由工伤保险基金补足。
这一规定确保了工伤职工在退休后仍能得到足够的经济保障，以应对其因工伤造成的生活困难。
退休是每个人都需要面对的人生阶段，了解相关规定和待遇非常重要。如果你对退休年龄或待遇有疑问，可以在法律快车上咨询专业律师，我们为你提供更全面的解答。
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