一年法定节假日多少天
导读:
现在的法定节假日一年共有11天,包括元旦节放假1天,春节放假3天,清明节放假1天,劳动节放假1天,端午节放假1天,中秋节放假1天,国庆节放假3天。
按照职工休假条例规定:
1.职工累计工作1年以上不满10年的,年休假5天,已满10年不满20年的年休假10天;已满20年以上的,年休假15天。
2.国家还规定法定休假日和休息日不计入年假假期。
3.如果用人单位不能安排年假,经本人同意,应按照日工资收入的300%支付年假工资。
除了法定节假日和年休假,员工还可以享受以下休假:
1.探亲假:员工与配偶、父母团聚的时间,另外根据实际需要给予路程假。具体天数根据员工与亲属的距离和具体情况而定。探亲假期间,工资照发,往返路费由所在单位负担。
2.事假:员工因个人或家庭原因需要请假,事假为无薪假,具体天数由企业和员工在合同中约定。
3.婚假:婚假天数因地区而异,但一般包括法定婚假和晚婚假。在北京,目前婚假为10天。
4.产假:女职工除享受国家规定的98天产假外,还可以享受生育奖励假和陪产假。在北京,女职工可以享受生育奖励假30天和配偶陪产假15天。
5.工伤假:员工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
6.丧假:员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部的相关规定,一般给予1至3天的婚丧假,另外给予路程假。
以上是员工可以享受的各种假期及其具体规定。员工应了解并维护自己的合法权益,如有疑问,可咨询专业律师或法律机构。
你对哪种假期规定有疑问?或者你有哪些假期权益被侵犯了?在法律快车上,你可以找到专业律师为你解答,保障你的合法权益。
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