职工丧葬费和抚恤金怎么计算
导读：
职工丧葬费和抚恤金的具体计算方式，各省市的标准可能略有不同，但大体上遵循相似的规定。以河南省为例，计算方式如下：
1.对于在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费按照职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资的3个月标准发放。一次性抚恤金则是按照职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资的20个月标准发放。
2.对于离退休人员因病或非因工死亡，丧葬补助费按照所在省辖市上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发放，而一次性抚恤金则按照其生前最后一个月基本养老金的20个月标准发放。
1.在职人员因病或非因工死亡的抚恤金计算标准，是以职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资的20个月为基准。
2.离退休人员因病或非因工死亡的抚恤金计算标准，则是以其生前最后一个月基本养老金的20个月为基准。
这些规定确保了抚恤金的合理性和公平性，体现了对职工及其家属的人文关怀。
遗属生活补助费是为了保障职工供养直系亲属的基本生活而设立的。其标准根据遗属的不同情况而有所区别。例如：
1.遗属是非农业人口的，月生活补助费标准在省辖市市区为300元，而在县（市）乡（镇）则为220元；
2.如果是农业人口，月生活补助费标准为150元。
3.如果遗属孤身一人，那么在上述标准上还会另加20元。
需要注意的是，遗属生活补助费从职工死亡次月起给付，且其总额不得超过该职工生前月工资或月基本养老金。
丧葬费和抚恤金是职工福利的重要组成部分，了解计算方式和标准有助于维护职工权益。如果你有更多疑问，欢迎在法律快车上提问，我们将为你提供更专业的解答。
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