死者工资能继承吗
导读：
死者的工资在法律规定下是可以继承的，这主要依据遗嘱继承或法定继承的原则进行。
1.若死者所在单位对抚恤金的给付对象有明确规定，那么应按照这些规定来处理；
2.如果没有明确的规定，那么这笔抚恤金应属于死者的近亲属共有。
在涉及到抚恤金分割的时候，司法实践通常会参照遗产继承的顺序和比例来进行处理，尽管抚恤金并不属于遗产的范畴。
在处理死者工资或抚恤金继承问题时，需要明确近亲属的继承顺序。按照我国《民法典》的规定，第一顺序的继承人是死者的配偶、父母和子女。
当这些第一顺序的继承人不存在时，其他近亲属如兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女等将作为第二顺序的继承人。
这意味着在没有第一顺序继承人的情况下，抚恤金才会在第二顺序的继承人中进行分配。
抚恤金在我国主要分为两种类型：伤残抚恤金和死亡抚恤金。
1.伤残抚恤金主要针对因公致残的革命伤残军人和职工等，根据伤残程度的不同，发放相应的抚恤金。
2.死亡抚恤金则是发放给革命烈士和因公牺牲人的家属，以帮助他们度过难关。这些抚恤金的发放都是基于公民的基本权利，旨在保障他们的生活质量。
3.我国还规定有革命伤残军人抚恤费、革命军人牺牲和病故抚恤费、国家工作人员伤亡和病故抚恤金等。
这些不同类型的抚恤金都是针对特定的人群和情况而设立的，旨在为他们提供必要的经济支持。
综上所述，死者的工资是可以继承的，而抚恤金的分配则需要根据具体情况和法律规定来进行。
在处理这些问题时，需要明确近亲属的继承顺序以及抚恤金的分类和发放对象，以确保公平、合理地进行分配。
在处理遗产时，务必遵守相关法律规定。关于抚恤金和其他遗产的继承问题，你还有什么疑问吗？欢迎在法律快车上发起咨询，我们会为你提供更专业的建议。
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