合伙人之间是否存在劳动关系
导读:
合伙人之间不存在劳动关系。劳动关系是用人单位与劳动者之间形成的关系,而合伙人之间是合作关系,双方地位平等,没有从属性管理关系。
在合作中,合伙人以合伙方式共同出资、共享利润、共担风险。与他人合伙经营商店,自负盈亏,自担风险,这属于合伙关系。
合伙关系与劳动关系在主观上合意内容和客观上是否体现支配关系方面存在显著差异。
1.在合伙关系中,合伙人之间通过合作协议达成共同出资、共同经营、共担风险的合意。
2.在劳动关系中,劳动者与用人单位达成建立劳动关系的合意,劳动者为用人单位提供劳动并且该劳动成为用人单位业务活动的组成部分,用人单位支付报酬。
小陆与小周合作经营咖啡屋的案例中,小陆以合伙人的身份进入咖啡屋担任店长,负责白天经营和其他员工的录用,并参与白天营业额的分红。双方约定小陆的收入和营业额挂钩。法院最终确认小陆与咖啡屋不构成劳动关系。
这个案例表明合伙关系和劳动关系是不对等的。
合伙关系中合伙人地位平等,没有从属性管理关系;而在劳动关系中劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。
因此,合伙人之间不存在劳动关系。
如果你对合伙经营中遇到的问题还有疑问,欢迎在法律快车上咨询,我们将为你提供专业建议。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
拓展阅读
相关知识推荐
核心内容:劳动关系争议中,员工和用人单位双方是否成立事实劳动关系,要看员工的工资发放、社会保险缴纳等情况。双方之间的关系符合《劳动法》及相关司法解释关于确立劳动
事实劳动关系是指用人单位与劳动者没有订立书面合同,但双方实际履行了劳动权利义务而形成的劳动关系。其特征是:劳动者为用人单位提供劳动,接受用人单位的管理,遵守用人
如何证明存在事实劳动关系为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,制定了劳动法。并于1995年1
入伙就是加入合伙企业成为合伙人;退伙,就是合伙人退出合伙企业,不再具有合伙人的资格。入伙、退伙都会引起权利义务的变化,因而有必要的规则。1.入伙条件这是指某一个
合伙工程款一方不给的处理如下:1、双方进行协商;2、协商不成的,可以请求支付令,由人民法院根据债权人的申请依法督促债务人履行给付义务;3、支付令发出后债务人有异
合伙工程款一方不给双方可以先行协商,催告在合理期限内支付价款;协商不成的可以与对方协议将该工程折价,就该工程折价款受偿,或者收集相关证据请求人民法院将该工程依法
合伙工程款一方不给可以发出催告,合理期限内未支付的,当事人可与对方协议将该工程折价,就该工程折价款受偿,或者收集相关证据起诉到法院,请求人民法院将该工程拍卖,就
一个公司仅可以有一个法人,且仅能有一位法定代表人,通常由董事长、执行董事或经理担任。同时我国《公司法》规定,公司违反规定选举、委派董事、监事或者聘任高级管理人员
相关栏目
海量合同范本 · 任意编辑下载