辞职了如何讨要工资
导读：
劳动者辞职后可以通过以下方法讨要工资：
1.与用人单位协商；
2.向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；
3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4.对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；
5.其他。
法律快车提醒您，辞职了讨要工资需要以下材料：
1.工资条、银行转账记录或劳动合同：这些文件可以证明您与公司之间的雇佣关系和应得的工资数额。
2.辞职信或离职证明：这些文件可以证明您已经辞去了工作，并有权要求公司支付您应得的工资。
3.通讯记录：如果您曾经通过短信、电子邮件或电话与公司沟通讨要工资，那么这些通讯记录可以作为证据。
4.劳动仲裁申请书和劳动仲裁委员会调解书：如果您已经向劳动仲裁委员会申请了劳动仲裁，并获得了调解书或裁决书，那么这些文件也是非常重要的证据。
拖欠工资不可以算利息，但劳动行政部门责令用人单位限期支付而未支付的，劳动行政部门会要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
用人单位拖欠工资，劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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