北京最低工资标准怎么算出来的
导读：
北京最低工资标准算出来的标准是：
劳动者每小时工资不低于13.91元，每月工资不低于2420元。
《北京市人力资源和社会保障局关于调整北京市2023年最低工资标准的通知》一、
我市最低工资标准由每小时不低于13.33元、每月不低于2320元，调整到每小时不低于13.91元、每月不低于2420元。
下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付：
（一）劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（二）劳动者应得的加班、加点工资；
（三）劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金；
（四）根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其他收入。
1.实行最低工资制度，对于保障职工的劳动权益和合法利益，发挥了积极的作用；
2.有利于防止和减少克扣工人工资现象的发生；
3.有利于贯彻效率优先、兼顾公平的原则，维护社会稳定；
4.实行最低工资制度，为劳动关系中的劳动报酬部分提供了一个法律依据，有利于正确确定劳动关系，也为企业搞好内部分配提供了一个基础；
5.最低工资制度的实施为深化企业内部工资制度改革提供了法律依据，也为加快国家机关、事业单位工资制度改革工作提供了基础；
6.最低工资标准的确定和调整，有利于政府发挥宏观调控的职能作用。也有利于构建和谐社会。
法律快车提醒，北京最低工资标准是试用期的工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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引用法条
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