在职职工死亡抚恤金上哪领取
导读：
在职职工死亡后的抚恤金应该到参保地的社会保障机构去领取。
具体的流程是向社保机构提交死者的死亡证明或者火化证明等相关证明材料，然后经过社保机构的审核。如果审核通过，符合条件的继承人将能够继承死者养老保险个人账户的余额，并可能获得丧葬费和抚恤金的发放。需要注意的是，各地的丧葬费和抚恤金的标准可能会有所不同，因此具体的标准和操作流程还需要以当地的有关规定为准。
法律快车提醒您，抚恤金最晚在发放后的7个工作日左右到账。法律规定，一次性抚恤金按照以下标准执行：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。
1.根据《工伤保险条例》及《因工死亡职工供养亲属范围规定》，供养亲属范围包括：该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。供养亲属首先需要满足依靠死亡职工生前提供主要生活来源。若该供养亲属有收入来源（如有自己的工作、已领取社保、经商等）就不能满足支付抚恤金条件。
2.在满足依靠死亡职工生前提供主要生活来源后，还需要满足以下情形之一：完全丧失劳动能力的；工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工子女未满18周岁的；工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
以上两个条件必须同时达到，并且是在该职工因公死亡时已满足该条件，在之后满足该条件的抚恤金申请不予支持。
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