国企定期查员工违法犯罪记录么
导读：
法律没有硬性规定企业每年都要查员工违法记录。然而，企业在招聘员工时，有权了解员工的基本情况，包括是否涉及违法记录。在签订劳动合同的情况下，企业询问员工相关信息时，员工应当如实告知。如果存在欺诈行为导致合同无效或被撤销，受害方有权请求法院或仲裁机构进行变更或撤销。《劳动合同法》规定，用人单位在招聘劳动者时，应当如实告知工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等相关信息，而用人单位也有权了解与劳动合同直接相关的劳动者基本情况。
法律快车提醒您，违法犯罪记录开具如下：
1.准备好身份证原件。
2.身份证到村委会(街道办)综治办说明来由(办理无犯罪记录证明)，综治办工作人员就会拿出综治办人员管理表格(统一格式，一式三份或四份)，写上证言，并签字、盖章。
3.上身份证及村委会(街道办)签字、盖章后的表格到本人户籍地派出所。派出所说明来由并出具身份证及表格，民警根据身份证查看档案，看是否有不良记录。查看完毕后，写上证言并签字盖章。派出所留底一份。
4.带上身份证及表格到镇政府综治办。到镇政府综治办说明来由并出具身份证及表格，镇政府综治办工作人员写上证言，并签字、盖章。镇政府综治办留底一份。
5.带上身份证及表格到区政府综治办。到区政府综治办说明来由并出具身份证及表格，区政府综治办工作人员写上证言，并签字、盖章。区政府综治办留底一份。
无违法犯罪记录证明的写法如下：
1.标题要写公安部门开具的无犯罪记录证明；
2.写上当事人的姓名、性别、出生年月日、身份证号、户籍所在地等基本的信息；
3.正文内容一般为某管辖区表现良好，无任何刑事或者犯罪记录，特此证明；
4.书写当地公安局、派出所，再写上日期并加盖公章。
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