公益岗位三年后续签什么合同
导读：
公益岗位三年后可以续签劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资，以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。这些岗位的劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。因此，在三年期满后，用人单位与劳动者可以协商一致，订立书面的劳动合同，并经双方签字或盖章后生效。
法律快车提醒您，公益岗位三年后续签合同的内容可能包括以下几个方面：
1.双方基本信息：包括用人单位和劳动者的姓名、地址、联系方式等。
2.工作内容和地点：明确劳动者在公益岗位上的具体工作内容和工作地点。
3.工作时间和休息休假：规定劳动者的工作时间、休息时间和休假安排。
4.劳动报酬：明确劳动者的工资、奖金、津贴等劳动报酬及其支付方式。
5.社会保险和福利：规定用人单位为劳动者缴纳社会保险和提供福利待遇的相关事项。
6.合同期限：明确续签合同的起止时间。
7.劳动纪律：规定劳动者在公益岗位上应遵守的劳动纪律和规章制度。
8.违约责任：明确双方违反合同约定的情形及应承担的违约责任。
公益岗位三年后续签的合同可以进行公证。公证是指国家公证机关根据当事人的申请，依法证明法律行为、有法律意义的文书和事实的真实性、合法性，以保护公共财产，保护公民身份上、财产上的权利和合法利益。因此，对于公益岗位三年后续签的合同，如果双方需要进行公证，可以向当地的公证机关提出申请。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
拓展阅读
相关知识推荐
公益性岗位开发补贴内容提示：公益性岗位的范围和认定条件公益性岗位补贴的范围和标准公益性岗位补贴的申报和拨付工作要求（一）公益性岗位的范围和认定条件1、公益性岗位
近日，人力资源和社会保障部、财政部发出通知要求，地震灾区要把就业援助与抗震救灾紧密结合起来，大力落实就业援助各项措施和扶持政策。将因地震灾害而出现的就业困难人员
核心内容：公益性岗位是再就业工作中出现的新名词。劳动部《关于开展下岗失业人员再就业统计的通知》(劳社厅发[2003]4号)将公益性岗位定位于主要由政府出资扶持或
第一条为了认真贯彻落实省政府《关于进一步完善下岗失业人员再就业政策的通知》（甘政发[2003]77号）和市委、市政府《关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的实施
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
相关栏目
海量合同范本 · 任意编辑下载
