单位退休和个人退休有什么区别
导读：
单位退休和个人退休在办理退休手续、个人档案归属、享受的福利待遇等方面存在区别：
1.办理退休手续。单位退休通常由单位负责办理，而个人退休则需要个人亲自到社保机构办理。
2.个人档案归属。单位退休的档案通常由单位保管，而个人退休的档案则归个人或存放在户籍所在地的档案管理中心。
3.享受的福利待遇。单位退休的职工通常可以享受到单位提供的福利，如节假日慰问、组织体检、老年活动等，而个人退休的职工则可能无法享受这些福利。
此外，单位退休和个人退休在养老金的计算方法、支付方式等方面也存在差异。
法律快车提醒您，新的退休工资计算方法主要包括满足基本养老金领取条件、确定基本工资和工龄工资以及计算退休金的具体数额。
1.领取基本养老金的条件是参保人员达到规定的退休年龄，并且缴费年限累计满15年。
对于不同的工作起始时间，这15年的构成有所不同。具体到个人账户储存额，如果缴费年限不满足规定，将不采取按月领取而是一次性支付。
2.基本工资工人的确定是根据工人资格和工龄进行的，工龄的增加带来工资的递增。
3.工人的退休金也是按照工龄来计算的，每工作一年累计增加100元。
4.公务员退休金的计算与工人同样遵循平等原则，不论职位高低。
这一系列计算方法均须在三年内执行完毕。
1.参保人员申请正常退休的，一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请。
2.缴纳社会化管理服务费：参保企业和档案托管部门在办理退休前，必须向企业职工养老保险结算管理中心（企保中心）缴纳社会化管理服务费（1000-1500）。
3.退休申报
申报材料：按规定装订成册的的退休人员档案及参保人员退休报审表。
申报地点：企保中心档案接收窗口。
4.待遇审核
单位在退休申报后10个工作日内到市企保中心档案接收窗口领取已审核的参保人员退休报审表。单位持报审表到企保中心支付结算窗口核定退休人员养老金待遇，领取参保人员退休待遇核定表，及《社会化管理服务通知单》。发放《退休证》退休人员持《社会化管理服务通知单》到其常住地社区劳动和社会保障服务站报到，并领取《退休证》。
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