工厂不交社保去哪投诉
导读：
根据《劳动法》的规定，用人单位必须为员工缴纳社保，这是一项法定义务。
1.员工若发现工厂未履行该责任，首先可以向当地劳动部门提出投诉，启动劳动仲裁程序。
2.在此过程中，需提交关键证据材料，如工资条、考勤记录、工作证明等，这些证据是确保胜诉的重要支撑。
3.若工厂愿意提供现金补偿，也可考虑，但必须按照应缴的五险比例进行。
4.补缴通常限于养老保险，其他保险的补缴可能性视当地规定而定。
5.再次提醒，签订劳动合同是确认劳动关系的关键，若未签合同，也应保留能证明劳动关系的相关证据。
新《社保法》加强了社会保险费的征缴措施。
1.如果公司未依法缴纳社保，将面临罚款，甚至被处以未缴纳社保费数额一倍以上三倍以下的罚金。
2.社保机构在公司继续拖欠的情况下，可向行政部门提出申请，通知开户银行直接划拨费用，或者申请法院对公司财产进行扣押、查封、拍卖，以此确保社保费的及时足额收取。
面对公司不缴纳社保的情况，劳动者可以向劳动监察部门或社保部门投诉，由政府机关责令公司补缴。
若公司原因导致无法补缴，劳动者可依法申请劳动仲裁或诉至人民法院。
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