“不能正常买社保，心头真是慌得很”
导读：
九龙坡区黄先生、杨先生：我们曾在重庆国润出租车运输有限公司上班3年半，离职后原公司一直未将我们的社保关系进行转移。找到原公司，对方却以我们不是他们员工等理由搪塞。“已经快两年没缴纳社保了，想到以后老了生活没得着落，心头真是慌得很。”
投诉：
原公司不给转移社保
黄先生说，自己是2006年6月30日到公司上班，至2009年底离职时，工龄足足有3年半。
“2009年1月，国润公司说给我购买了社保。”随后，黄先生缴纳了为期半年的个人缴费部分。当年底，黄先生等人办理离职，并提出双方各自结清2009年的社保费用，但原公司却未报停、转移。后来，黄先生找到原公司办理社保转移，却被要求支付包括公司缴纳部分在内的全部社保缴纳费用共计9357.11元，黄先生拒绝。
黄先生还说，当初在职时，国润公司声称给他购买了2009年整年的社保，但至今他也没拿到自己的社保卡、医保卡。同时，由于社保关系迟迟不能转移，所以离职近两年来，他一直无法正常参保。
日前，重庆晚报记者陪同黄先生等人来到九龙坡区社保局查询。了解到黄先生的社保账户已报停，2009年总共缴纳了1个月的费用。而与他同时离职的杨先生的社保账户却处于欠费状态，2009年总共缴纳了3个月的费用。
公司：
他们不是我们的员工
“他们不是我们的员工，没和公司直接签合同，我们只是帮驾驶员代缴。”对此，重庆国润汽车运输公司李经理称，该公司不管驾驶员的社保。
但黄先生等人对此不认可，“我们开的出租车是你们的，我们手上拿的重庆市道路运输管理局发的服务监督卡，单位一项也是你们。”
李经理承认，2009年，黄先生等人的社保账户上，单位只缴纳了3个月的费用。但公司并没有责任，“是他们自己不愿意来缴，单位为啥子还要帮他缴？”
李经理还称，公司确实把杨先生等人的医保卡等相关社保资料扣住了，原因是要求他们自己补缴社保费用。
那黄先生等人到底应该补缴多少费用？李经理却称不清楚，当天也抽不出人手去社保局完清费用。
说法：
确属拖欠将强制执行
随后，记者向九龙坡区社保局稽核处反映情况。该处负责人了解情况后称，若公司在合同期间未按规定为劳动者参保，是对劳动者的侵权。但由于现在黄先生等人与原公司的合同关系存在争议，建议首先确定合同关系。
“如果有事实合同关系，单位是不能拖欠缴纳社保费用的。”九龙坡区劳动仲裁委员会相关负责人表示。
对此，九龙坡区劳动监察大队负责人表示，为方便劳动者维权，他们将联合区社保局稽核处，对黄先生等员工在该公司的工作情况进行核实，如确属拖欠情况，将通知有关部门对其强制执行。
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