哪些因素会影响商业秘密侵犯罪损失的确定
导读：
法律快车提醒您，商业秘密的损失计算一般有以下两种方式：
1.以商业秘密权利人因侵权行为遭受的损失作为定罪量刑和实际赔偿的依据。商业秘密权利人可计算的财产、收入方面的损失应全部作为损失的数额。 这里既包括权利人本身的收入，也包括权利人预期的若干年内收益。主要考虑的因素有：商业秘密的开发投入、商业秘密的成熟程度、商业秘密的利用周期及其是否 可以重复利用，以及商业秘密的使用和转让、市场的供求状况等。
2.以侵权人因侵权行为获得的利益作为损失和赔偿额。这种损失的计算以侵权人未再向第三人披露、转让和不为其他公众所知为前提。对于非法将商业秘密出卖给他人的，以其非法出卖收入为损失额;违法使用商业秘密进行生产经营活动的，以其因此获得或增加的利润为损失额。
商业秘密的构成要件是：
1.特征要件。该商业秘密不为公众所知悉价值要件；
2.实质要件。商业秘密所有人已经对该秘密采取了必要的保护措施；
3.该商业秘密具有经济性、实用性等价值。
《反不正当竞争法》第九条
本法所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。
1.民法救济
法律快车提醒您，如果像员工跟公司有签订保密协议的，那就根据合同的约定，如果员工违反了保密条款，即构成违约，应承担违约责任。公司可以根据保密合同的约定，或要求商事仲裁或进行诉讼，要求员工赔偿相应的损失。
如果有人实施了法律规定的侵犯商业秘密的行为，并给公司造成严重损害后果的，公司可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，请求员工承担停止侵害、消除影响和赔偿损失等民事责任。
2.刑法救济
如果侵犯企业商业秘密的行为比较严重，给公司造成严重损失，公司可以向人民法院提出刑事自诉或向公安机关控告，要求立案侦查。追究侵权人的刑事责任，并可提起附带民事诉讼，要求侵权人赔偿相应的损失。
3.行政法救济
根据《反不正当竞争法》、国家工商行政管理局的《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》和《工商行政管理机关行政处罚暂行规定》，公司认为其商业秘密受到侵害，可向工商行政管理机关申请查处侵权行为。
公司因损害赔偿问题也可向工商行政管理机关提出调解请求，也可以直接向人民法院起诉，请求损害赔偿。
4.劳动法救济
公司员工在合同订立、合同履行与合同终止后，违反公司保护商业秘密的规章制度，违反劳动合同中的保密条款、保密合同或者竞业禁止合同约定，给公司造成损失的，公司可以依据劳动法的规定向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求违反上述约定的员工承担损害赔偿责任。对劳动仲裁裁决不服的，可在法定期内向人民法院起诉。
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引用法条
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