辞职五险一金怎么自己交的
导读：
辞职后交五险一金，可以用灵活就业者的身份缴纳灵活就业社保，但是只能缴纳医保和养老保险，但是失业保险（辞职后可申请领取失业金），生育保险（只能由单位买，无需个人出保费），工伤保险（即买即用）和公积金（单位和职员共同购买），就无法自己缴纳了。所以建议大家可以在辞职之前就先找好下一家单位，等到辞职后“无缝衔接”入职，五险一金就不会断了。
五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同。
1.养老保险: 个人交纳8%，单位交纳22%;
2.医疗保险: 个人交纳2%，单位交纳10%;
3.失业保险: 个人交纳1%，单位交纳2%;
4.工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳，个人无需缴纳。
5.住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。
法律快车提醒您，辞职后五险一金断了的影响是：
1.养老保险养老保险是按年限累计的，养老保险只有在缴满15年才能在退休后领取终身养老金。如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。
2.医疗保险有三个月的缓冲期。如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限就会清零。医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇。即使后来续交成功，也要再等半年之后，才能享受统筹基金支付的待遇。
3.失业保险断缴影响不大。
4.生育保险断交是不能享受生育保险的待遇的，因为生育保险一般是缴纳满12个月，并继续缴纳的人才能享受。
5.工伤保险工伤保险是即交即用，断交作废。
6.住房公积金公积金中断期间会影响申请公积金贷款，一般规定：连续缴纳6月或者1年才能申请公积金贷款。
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