工伤伤残怎样获得赔偿

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工伤伤残怎样获得赔偿

法律快车官方整理更新时间： 2023-11-30 06:08:56 人浏览

导读：

工伤伤残的获得赔偿程序是员工要先进行工伤认定，拿到认定结果后还需要进行工伤鉴定，最后是根据认定的结果来申报工伤保险赔偿，如果是没有购买保险的，则由用人单位赔偿。

　　一、工伤伤残怎样获得赔偿

　　1.依法参加社保，缴纳工伤保险，事故发生当月没有处于断保情况;

　　2.自工伤发生之日起30日内申请工伤认定以及工伤等级鉴定;

　　3.向用人单位所在地社保中心申请工伤赔偿，在《受理情况回执》上确认签字后一式二份，各执一份。

　　4.核算赔偿标准，进行工伤赔偿。

　　工伤的等级和伤残的程度是呈现反比的现象的，也就是说伤残程度越大，等级就越低，这和我们通常的生活惯性是不同的，一级伤残是伤残程度最严重，并且当事人可以获得的最多赔偿补偿的工伤状况，可以依法获得伤残补助金，医疗费等。

　　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

　　1.治疗工伤的医疗费用和康复费用;

　　2.住院伙食补助费;

　　3.到统筹地区以外就医的交通食宿费;

　　4.安装配置伤残辅助器具所需费用;

　　5.生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

　　6.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

　　7.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

　　8.因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

　　9.劳动能力鉴定费。

　　因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

　　1.治疗工伤期间的工资福利;

　　2.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

　　3.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

　　法律快车提醒您，发生工伤事故用人单位与劳动者协商达成赔偿协议，存在劳动争议的，可以申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼；经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的，协议书已经送达发生法律效力，不可以起诉，但可以申请再审。

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