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如何在合同到期时测算补偿金

法律快车官方整理 更新时间: 2023-07-29 00:04:51 人浏览

导读:

在合同到期时测算补偿金是按劳动者在本单位工作的年限计算的,一般是每满一年支付一个月工资。如果是工作的时间是六个月以上不满一年的则按一年来计算,如果是不满六个月的就支付半个月工资。

  一、如何在合同到期时测算补偿金

  仅就合同到期不续签的经济补偿而言,是从2008年1月1日以后开始计算的,标准为《中华人民共和国劳动合同法》规定的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿”的规定。经济补偿基数,以你在劳动合同终止前十二个月的平均工资为准。

  二、合同到期了如何处理

  法律快车提醒您,合同到期了可以选择续约或终止合同。合同到期意味着订立合同的双方不再履行合同的相关义务,合同的相关协议不再对双方具有约束力。一般情况下,在原合同中,合同到期后如何续约或处理有约定的按约定处理。如果有续约意向,可以按照合同约定操作。合同未明确约定合同到期的,视为此时双方权利义务终结。根据相关法律规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。

合同到期时

  三、合同到期未履行是否属于违约

  合同到期后未履行一般是承担违约责任。违约责任是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合合同约定而依法应当承担的民事责任。

  违约责任是合同责任中一种重要的形式,违约责任不同于无效合同的后果,违约责任的成立以有效的合同存在为前提的。

  《中华人民共和国民法典》第五百七十七条

  当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

  《中华人民共和国民法典》第五百七十九条

  当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息,或者不履行其他金钱债务的,对方可以请求其支付。

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引用法条

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