工伤赔偿争议如何找到解决之道
导读：
1.申请调解
发生工伤事故赔偿纠纷，若协商不成可以申请调解。
2.劳动仲裁程序
与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
3.诉讼
对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。
工伤赔偿含的项目如下：
1.医疗费用。按实际费用赔偿；
2.住院伙食补助费。标准由各工伤保险统筹地区人民政府规定；
3.康复治疗费用。工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准；
4.辅助器具费用。各省、直辖市工伤辅助器具限额标准；
5.停工留薪工资。原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
6.护理费。伤残评估后需要护理的，不能自理，按上一年度职工月平均工资的50％统筹；大部分生活不能自理，上一年度职工月平均工资的40％统筹；有些生活不能自理，上一年度职工月平均工资的30％统筹。
工伤到赔偿一般需要一年左右才能到。法律快车提醒您，一般从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95天。经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在6个月左右，60日内作出鉴定结论，且无法确认在工伤认定和申请工伤赔偿的这些环节当中可能还会发生争议的。
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