企业职工办理退休流程是怎样
导读:
企业员工退休办理流程如下:申报申请人于到达退休年龄的当月,向相关机构提交相关证件。材料齐全的予以受理,出具《受理通知单》;材料不全的不予受理,出具《补正材料通知单》。需要确认首次参保缴费时间的,通知社保经办机构提供首次参保证明。确认审核认定申请人出生时间、参保缴费情况,自受理之日起5个工作日内做出确认意见。对符合退休条件的公示5天,期满无异议的发放退休证,有异议的进行复核并做出结论;对不符合退休条件出具《审核情况反馈单》,退回申报材料。缴费核定退休人员持身份证、退休证到缴费确认窗口,对填写的本人社保缴费情况进行确认,采集指纹。其中需补缴医疗保险费的按缴费程序办理。同时由用人单位填报《职工社会保险缴纳增减情况汇总表》、《职工社会保险关系变动明细表》。缴费确认窗口将职工签字确认的《企业退休(职)人员缴费基本情况确认表》传递至相关科室计算退休待遇。
法律快车提醒您,企业职工退休手续需要准备的材料包括职工养老保险手册、参保人本人的身份证、职工档案、企业职工退休核准表等;经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的,确认缴费情况和基本信息,到指定银行办理养老金代发借记卡。
法律快车提醒您,一般退休前三个月就要准备办理退休手续了,关于退休手续,能提前三个月就提前三个月办理,因为手续确实比较繁琐,也可能自己的档案材料会出现一些问题,如果提前的时间多,就会有时间去补充资料,如果是提前的时间短,有可能资料欠缺的时候就会非常被动的。如果不能及时弥补资料欠缺的话,也有可能造成延迟退休,少领退休金的。现在正常退休年龄都是规定好了的,一般男性职工是60岁退休,女性干部是55岁退休,女性工人是50岁退休。如果你退休手续办理顺利的话,年龄都是按照生日那天的那个月算作正式退休的那个月,然后从你生日的下一个月就可以开始领退休金了。如果是符合提前退休的条件,那么也要准备相应的申报材料的。
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