劳务派遣经营许可证有效期为多久
导读：
《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。持证单位须在每年3月1日至31日，向办理行政许可的区（县）人力资源和社会保障局提交上一年度劳务派遣经营情况报告，劳务派遣许可证审批机构会对劳务派遣单位提交的年度经营情况报告进行核验，依法对劳务派遣单位进行监督，并将核验结果和监督情况载入企业信用记录。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条
经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
法律快车提醒您，劳务派遣许可证的作用如下：
1.劳务派遣经营许可证使用范围是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理；
2.国内劳务派遣和国际劳务派遣。充分利用劳动部门的就业平台和资源优势，为派遣员工提供更多的就业机会和广阔的职业选择。
劳务派遣经营许可证的办理流程如下：
1.劳务派遣组织具备法人资格后，需要依照有关规定，到市、区县税务部门进行税务登记；
2.开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动局、市属企业主管部门审核；
3.向市劳动和社会保障局提出申请；
4.市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核；
5.对符合条件的，核发《资质证书》。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
相关知识推荐
在现实生活中，存在非常多的劳务派遣关系，劳务派遣一般与劳动关系是不同的，那么你知道劳务派遣经营许可证申请条件？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整
对于我国在进行劳务派遣过程当中也是需要根据相关资质来进行了解，所以说根据我国的劳务合同在进行管理过程当中，可以根据实际的要求以及相关的规定来进行处理，接下来法律
劳务派遣许可证使用范围：是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。《劳务派遣许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可
劳务派遣公司在进行经营的时候，是需要有相关的经营许可证的，才能够进行劳务派遣的经营的，没有许可证的就可能会构成相关的非法经营的。那么今天就跟法律快车小编一起来看
商事代理制度指的是代理商依据被代理人的委托，以自己的名义或以委托人的名义为委托人卖或买或提供服务，并从中获取报酬的经营活动的制度。委托代理人按照被代理人的委托行
个体工商户营业执照也是需要年检的，可以在工商登记机关指定的网址进行查询。个体工商户应当于每年1月1日至6月30日，向登记机关报送年度报告。个体工商户应当对其年度
注册个体户营业执照流程为：1、携带身份证、房屋租赁协议复印件、设备清单和经营场所布局平面图到工商行政管理所填写《个体工商户名称预先核准申请书》；2、递交上述申请
营业执照场地证明内容如下：xxx工商行政管理局：兹有我单位开办的xx公司，地址在xx共有房屋面积xx平方米，经营场地xx平方米。以上场地系我公司向xx租用，租用
公章申请书的具体写法如下所示：首先，要居中写上申请书的标题，如“加盖公章申请书”；其次，在第二行顶格写明接受申请书的单位、组织或有关领导；然后，在正文部分写明具
相关栏目
海量合同范本 · 任意编辑下载
