男人生育险可以享受什么待遇
导读：
1.陪产假及假期津贴
已参保的男职工按规定可以休陪产假，不同地区的规定不一样，一般在7至30天。
除此之外，在休假期间还能领取假期津贴。津贴计算方式是：以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的假期时间计发。
2.让妻子享受生育险待遇
在某些地区，若缴费男职工的妻子是全职太太，没有缴纳生育险的前提下，是可以用丈夫的生育险来报销一定的生育医疗费的。但这与直接使用女性自身的生育险的不同之处在于：只能享受生育医疗费用、计划生育手术医疗费用的报销，不能享受生育津贴待遇。
生育保险是国家通过社会保险立法，对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇，保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健，帮助生育女职工恢复劳动能力，重返工作岗位，从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。
生育保险是社会保险的其中一项，是国家通过立法，对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要;二是生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。
用人单位给员工申请购买生育医疗保险，社保部门在当月成功扣款后，下个月起，员工就可以报销生育费用。但是，此生育医疗保险项目必须购买十二个月后才能取消。
法律快车提醒您，生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴，向统筹地区生育保险基金报销的一个程序。
1.女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；
2.工作人员受理核准后，签发医疗证；
3.生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；
4.工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。
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