工伤误工费怎么计算和赔偿
导读：
工伤误工费依据误工时间和收入状况确定。误工费的计算方法是：
1.有固定收入的，误工费=误工收入×误工时间；
2.无固定收入受害人能证明其最近三年平均收入状况的，误工费=误工时间×最近三年的平均收入；
3.无固定收入受害人不能证明其最近三年平均收入状况的，误工费=误工时间×同行业上一年职工平均工资。
《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
如发生工伤应去当地劳动行政部门(一般为人力资源和社会保障局)申请工伤认定，由劳动行政部门审核申请人提供的相关材料并根据我国《工伤保险条例》的相关规定进行认定。
法律快车提醒您，法律上并无工伤陪护人员误工费固定的计算方式，主要依据是患者以及护理者的原薪资待遇和休养时间。误工费赔偿最长期限是二十四个月，如果有特殊情况可以延长，但不能超过十二个月。
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引用法条
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