劳动仲裁要收费吗
导读：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条的规定，劳动争议仲裁是不收费的。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。劳动争议仲裁收费，一直是职工群众和劳动争议案件当事人反映较大的问题之一。通过法律规定劳动争议仲裁不收费的有利之处在于，可以使当事人不致因收费问题而影响到其对仲裁裁决的认可程度，发挥劳动争议仲裁制度在劳动争议处理中的重要作用。法律快车提醒您，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障的规定，解决了劳动争议仲裁委员会的相关费用，为劳动争议仲裁工作的正常开展提供了保证。这将大大减轻争议当事人，特别是劳动者的负担。
劳动仲裁不予受理的条件有以下6个：
1.申请人不具有法律资格，非劳动者和用人单位之间的纠纷，劳动仲裁不受理；
2.申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系；
3.争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围，如并非因劳动关系产生的纠纷；
4.争议不属于本仲裁委员会的管辖；
5.仲裁申请已超法定仲裁申请时效；
6.申请书及有关材料不符合要求
如果申请劳动仲裁，需要提交下列材料：
1.劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供;
2.申请人身份证明及复印件;
3.有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;
4.被申请人工商注册信息资料;
5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;
6.《提交证据材料清单》一式两份。
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引用法条
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