如何送达解除合同通知
导读：
送达解除合同通知的方式如下：
1.直接送达。前往对方当事人的户籍地址或者现住址送达，送达后要求签收。
2.邮寄送达。通过邮政寄送挂号信，在挂号信的封面或存根栏必须写上送达的内容。在挂号信寄出一段时间后，还需要到邮局去确认信件是否送达。
3.留置送达。直接送达没有人接收，请所在社区的工作人员或辖区派出所民警陪同将信件内容塞入对方当事人家中，并请社区、民警签字佐证以送达。
4.公告送达。采用前述方法无法送达，选取在国内公开发行的报刊上刊登公告。
5.其他方法。
解除合同的通知的写法如下：
1.接受该通知的对象的基本信息；
2.发出该通知的当事人的基本信息；
3.解除劳动合同的原因；
4.通知人的签名或者盖章；
5.以及通知的日期等。
法律快车提醒您，根据《中华人民共和国民法典》第四百七十条规定，合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
解除合同诉讼时效为三年，法律另有规定的除外。
法律依据：根据《民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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引用法条
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