公司破产员工能获得什么补偿
导读:
公司破产员工能获得的补偿是经济补偿金,由破产财产进行补偿。
根据《企业破产法》第一百一十三条第一款的规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账号的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
1.破产申请。由债权人或债务人自行向法院申请破产;
2.立案审查。法院做出是否受理的决定;
3.案件受理。如果受理,法院应依法通知所有债权人;
4.案件受理后的工作。债权的申报与登记;
5.债权人会议。组成债权人会议,并就整顿与和解协议讨论;
6.破产和解。如果达成和解协议,破产程序中止,公司继续经营;
7.企业整顿。破产宣告,破产清算,裁定破产程序终结,企业注销登记。
企业倒闭了工资的处理如下:
1.电话投诉到当地劳动执法监察大队。监察大队可以依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2.直接向当地人民法院申请支付令。依据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
3.最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师)。法律快车提醒,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
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引用法条
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