签合同违约了不给工资怎么办
导读：
1.面对公司违反劳动合同不发放工资的情况，劳动者首先应尝试与公司协商解决。
2.若协商无果，劳动者有权向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
3.根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条和第八十五条，如果公司拖欠工资或未足额支付，劳动者可向人民法院申请支付令，并可能由劳动行政部门对公司进行罚款等行政处罚。
这些条款直接指出，公司必须及时足额支付劳动报酬，不得拖欠或少付。
1.在未签订劳动合同的情况下，如果用人单位不支付工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提出索赔。
2.索赔需要证明与用人单位存在事实劳动关系。
3.若对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。
4.《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位超过一定期限未与劳动者签订书面劳动合同，应支付双倍工资，从而保护了劳动者的权益。这为劳动者提供了法律依据，以确保其工资权益得到有效执行。
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引用法条
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