工作满半年辞退有年终奖吗
导读:
工作满半年辞退没有年终奖。年底被辞退可以要求年终奖。
法律快车提醒您,合同期限内,被单位违法辞退,可以得到经济赔偿金,同时支付季度奖和年终奖等。如果单位不给,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
年终奖方面,要按照员工的工作月份占一年的比例来享受年终奖,但员工要举证证明公司有年终奖及年终奖已发放。因此,若公司不给年终奖,员工只能等到年终奖已发放时才能申请仲裁。
关于年终绩效奖金的问题,年终绩效奖金的发放属于企业的自主权发放范畴,由企业根据确定的发放条件和年终审核后最终确定发放。
用人单位需要支付经济赔偿金的情况有:
1.用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同的;
2.用人单位未依法支付劳动报酬;
3.劳动合同到期,劳动者要续签,用人单位不续签的。
满一年被辞退,需要补偿一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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引用法条
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