工资薪金包括哪些内容
导读：
工资薪金包括的内容是基本工资、奖金、津贴等与其他任职或者受雇有关的支出。工资薪金的个税计算公式是个人扣除社保后的月工资减起征点的差乘工资所在级别的税率减速算扣除数。
工资薪金包括的内容是：基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或者受雇有关的其他支出。
法律依据：《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十三条劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。
工资薪金个人所得税计算方法为：应缴纳个人所得税=（个人扣除社保后的月工资-起征点5000元）*工资所在级别的税率-速算扣除数。调整征税机关和自然人之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称，即可称为个人所得税。
法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第十一条居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税；有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款；需要办理汇算清缴的，应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。预扣预缴办法由国务院税务主管部门制定。
交通补贴属于工资薪金。各个企业职工交通补贴标准由各个用人单位确定，企业的交通补贴，企业有完全自主权，国家没有相应的法律规定。法律快车提醒您，公职人员的交通费补贴要结合本地区实际情况，不能一概而论。工资中的交通补贴属于基本薪酬，劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方约定的工资不得低于当地最低工资水平，交通补贴属于劳动者报酬的有机组成内容。
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