公司不买社保怎么补偿
导读：
1.当公司未按照法律规定为员工缴纳社保时，员工有权要求公司进行相应的补偿。
2.根据劳动合同法和社会保险法的规定，用人单位应当从用工之日起与劳动者建立劳动关系，并在一个月内订立劳动合同并缴纳社保。
3.如果用人单位未签订劳动合同且未参加养老保险，那么这种行为就违反了法律的规定。
在这种情况下，员工可以要求公司支付经济补偿，并补交存在劳动关系期间的社保。
4.具体地，支付的经济补偿为每满一年给予一个月的工资，如果未签劳动合同，还应支付最多12个月的双倍工资。
1.社保补偿是当用人单位未按照法律规定为员工缴纳社保时，员工依法要求用人单位进行的经济补偿。
2.补偿的具体内容包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险的补缴，以及因未缴纳社保而给员工带来的经济损失。
3.员工在要求社保补偿时，应当注意保留与用人单位的劳动关系证明、工资收入证明等相关证据，以便在维权时能够提供充分的证据支持。
在处理劳动争议时，法院会依据相关的法律法规进行裁决。
1.《劳动争议案件适用法律解释一》第十六条规定了劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。
2.根据《劳动法》第二十条之规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系。
这些法律规定为员工维权提供了法律支持，保障了员工的合法权益。
你是否也遇到过公司不买社保的情况？法律小助手法律快车将持续为你提供实用的法律知识和维权建议，关注我们，让法律为你保驾护航！
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
拓展阅读
相关知识推荐
按照规定，每个公司都是需要给员工购买社保的，但有些公司却没有给员工购买社保，而是通过现金补助的方式来给员工一定的补偿。那么在公司不买社保有补助吗？下面法律快车小
大家都知道，在公司上班的话，公司是需要依法给我们购买社保的，但是在现实生活中，依然有很多公司没有给员工购买社保，这种行为是会被处罚的，单位是否有按时给员工交社保
目前的社会保险存在以下情形：1．用人单位利用劳动者不了解社会保险的强制性规定，不为劳动者购买社会保险，或者是在试用期内不购买社会保险，或者是工作满1年才购买社会
案例：曾先生供职于一家信息公司，月薪八千元。2004年2月份，公司以曾先生经常迟到为理由，勒令曾先生待岗，月薪降为了495元。曾先生愤怒之余又无能为力。在向律师
商事代理制度指的是代理商依据被代理人的委托，以自己的名义或以委托人的名义为委托人卖或买或提供服务，并从中获取报酬的经营活动的制度。委托代理人按照被代理人的委托行
个体工商户营业执照也是需要年检的，可以在工商登记机关指定的网址进行查询。个体工商户应当于每年1月1日至6月30日，向登记机关报送年度报告。个体工商户应当对其年度
注册个体户营业执照流程为：1、携带身份证、房屋租赁协议复印件、设备清单和经营场所布局平面图到工商行政管理所填写《个体工商户名称预先核准申请书》；2、递交上述申请
营业执照场地证明内容如下：xxx工商行政管理局：兹有我单位开办的xx公司，地址在xx共有房屋面积xx平方米，经营场地xx平方米。以上场地系我公司向xx租用，租用
公章申请书的具体写法如下所示：首先，要居中写上申请书的标题，如“加盖公章申请书”；其次，在第二行顶格写明接受申请书的单位、组织或有关领导；然后，在正文部分写明具
相关栏目
海量合同范本 · 任意编辑下载
